Ausbildung und Umschulung in Teilzeit

 

Fachkräfte für Ihr Unternehmen

Aufgrund des demographischen Wandels werden zukünftig erheblich weniger Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. In einigen Branchen und Betrieben fehlen schon jetzt Arbeits- und Fachkräfte, obwohl es vorhandene Fachkräftepotenziale gibt, die bisher aus unterschiedlichen Gründen keine Ausbildung abschließen konnten.

Bestehende Ausbildungsverhältnisse können bei Schwangerschaft auch in eine Teilzeitausbildung umgewandelt werden, um Beruf und Familie besser vereinbaren zu können.

Teilzeitausbildung

Bei einem berechtigten Interesse kann eine betriebliche Berufsausbildung auch in Teilzeit durchgeführt werden. Dies liegt vor, wenn die oder der Auszubildende ein eigenes Kind oder einen pflegebedürftigen Angehörigen betreut oder selbst durch eine Behinderung betroffen ist, die eine Vollzeitausbildung erschweren würde.

Grundsätzlich ist eine Teilzeitausbildung in allen betrieblichen Ausbildungsberufen möglich. Die tägliche oder wöchentliche Arbeitszeit ist reduziert. Der Betrieb spricht mit der oder dem Auszubildenden individuell ab, zu welchen Zeiten und Arbeitstagen die betriebliche Ausbildung erfolgen soll.

Der Berufsschulunterricht wird aber in Vollzeit besucht. Der Urlaubsanspruch wird im Verhältnis zu den wöchentlichen Arbeitstagen berechnet. Der Ausbildungsbetrieb und der oder die Auszubildende müssen die Teilzeitvariante gemeinsam bei der zuständigen Kammer beantragen.

 

Teilzeitumschulung

Grundsätzlich kann auch eine betriebliche Umschulung in Teilzeit durchgeführt werden.

Eine Umschulung ist die verkürzte Variante einer Ausbildung, die durch das Jobcenter gefördert werden kann. Dadurch haben lebensältere Bewerberinnen oder Bewerber eine Chance, einen Berufsabschluss nachzuholen.

Für die Teilzeitvariante der Umschulung in Betrieben gelten dieselben Kriterien wie für Teilzeitausbildungen.

 

Haben Sie Interesse?

Wir informieren Sie gerne ausführlich über Fördermöglichkeiten im Einzelfall.


Für interessierte Bewerberinnen und Bewerber

Bitte wenden Sie sich an Ihre persönliche Ansprechpartnerin, Ihren persönlichen Ansprechpartner oder Ihr zuständiges Servicecenter.

Für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber

Wenn Sie eine Ausbildung oder Umschulung in Teilzeit anbieten möchten, sollten Sie sich zunächst von der Ausbildungsberatung der zuständigen Kammer beraten lassen.

Wenn Sie Bewerberinnen oder Bewerber für einen Ausbildungs- oder Umschulungsplatz in Teilzeit suchen, können Sie sich gerne an unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für Betriebe oder an den gemeinsamen Arbeitgeber-Service des Jobcenters Region Hannover und der Agentur für Arbeit Hannover wenden. Telefon: 0800 4 5555 20 (kostenlos, 08:00 - 18:00 Uhr).

Auch die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt des Jobcenters Region Hannover, Elke Heinrichs, berät Sie gern dazu! Telefon: 0511 6559-2450 oder jobcenter-region-hannover.bca@jobcenter-ge.de

 

Den Flyer mit diesen Informationen finden Sie hier.

Weitere Infos zu Vergütung und Leistungen des Jobcenters finden Sie hier.