ESF-Programm für Langzeitarbeitslose

 

Viele langzeitarbeitslose Menschen wollen gerne wieder arbeiten. Sie sind motiviert und dankbar, wenn sie die Chance erhalten, wieder ins Berufsleben zurückkehren zu können. Mit entsprechenden Hilfestellungen können sie ihre Fähigkeiten entwickeln und gut in den Betrieb integriert werden.

Um diesen Menschen eine neue berufliche Perspektive zu eröffnen, bietet das ESF-Bundesprogramm Arbeitgebern, die einen langzeitarbeitslosen Menschen sozialversicherungspflichtig für mindestens 24 Monate einstellen, eine umfassende Unterstützung.

Sie als Arbeitgeber gewinnen damit Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die motiviert und dankbar für eine neue Chance sind.

Die Fähigkeiten dieser Arbeitnehmerinnern und Arbeitnehmer werden in Ihrem Unternehmen schrittweise ausgebaut, und die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer tragen zur Wertschöpfung Ihres Unternehmens bei. Hierfür bietet Ihnen das ESF-Bundesprogramm eine neue Unterstützung durch Coaching direkt in Ihrem Unternehmen an.

 

 

 

Die Fördervoraussetzungen

Förderfähig sind erwerbsfähige Menschen mit Anspruch auf Arbeitslosengeld II, die

  • seit mindestens zwei Jahren ohne Unterbrechung arbeitslos sind,
  • das 35. Lebensjahr vollendet haben,
  • über keine verwertbare Berufsausbildung verfügen (ohne Berufsabschluss oder seit mindestens vier Jahren nicht mehr im erlernten Beruf und
  • bei denen eine Engliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt auf andere Weise voraussichtlich nicht erreicht werden kann.

 

Wie Sie sich beteiligen und was Sie erwarten können

Sie möchten in Ihrem Unternehmen einem oder mehreren Langzeitarbeitslosen eine Chance geben.

Geeignete Bewerberinnen und Bewerber werden Ihnen persönlich vorgestellt und bei Bedarf im Vorfeld der Beschäftigung auf die Tätigkeit bei Ihnen vorbereitet, z.B. durch ein mit Coaching unterstütztes Praktikum.

Für das geminderte Leistungsvermögen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie für den Einarbeitungsaufwand erhalten Sie  als Ausgleich Lohnkostenzuschüsse von anfänglich 75 % des Arbeitsentgelts. 

Die Coaches unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, sich in die Tätigkeit einzuarbeiten und in Ihr Unternehmen zu integrieren. Gemeinsam mit Ihnen wird ein Förderplan für die Arbeitnehmerin bzw. den Arbeitnehmer erstellt, der konkrete Schritte zur nachhaltigen Integration in Ihrem Unternehmen enthält.

Dabei kann auch eine arbeitsplatzbezogene Qualifizierung Ihrer neuen Mitarbeiterin oder Ihres neuen Mitarbeiters gefördert werden.

 

Sie haben Interesse?

Vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit dem Jobcenter Region Hannover! Sie erreichen uns unter:

0511 6559-2800 oder jobcenter-region-hannover.esf-lza@jobcenter-ge.de

Bei Fragen und Anliegen zum Förderprogramm für Langzeitarbeitslose in der Region Hannover erreichen Sie unsere Projektleitung unter 0511 6559-2104.

 

Hier können Sie den aktuellen Flyer downloaden.

 

Dietmar Langer, Projektverantwortlicher im Jobcenter Region Hannover, stellt in der Sendung "HEY Boss" auf Radio Hannover das ESF-Förderprogramm vor -

das gesamte Interview können Sie hier anhören:


 

 

 

 

      

 

Das Projekt wird im Rahmen des Programms zur Eingliederung langzeitarbeitsloser Leistungsberechtigter durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.